基层·经验 | 梨园镇：“四维”发力 做实新兴领域党建

更新时间：2025-12-04 17:02  浏览量：1

编者按：为答好市委“二十年之问”，通州区各级党组织扎实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦服务保障副中心高质量发展，立足大党建工作格局，筑牢坚强堡垒、发挥引领作用、深化品牌打造，不断推动党建引领副中心共建共治共享。

“通州组工”特别推出“基层·经验”专栏，聚焦城市副中心持续深化党建引领基层治理、抓党建促乡村振兴、各领域和新兴领域党建工作、党员队伍教育管理等重点工作，持续分享各级党组织以党建引领各项工作高质量发展的生动实践和典型经验。敬请关注！

两新群体为基层治理带来了新活力，也提出了新挑战。面对这一“时代课题”，梨园镇主动作为，紧紧围绕“引领、服务、凝聚、赋能”四大核心，探索出一条具有梨园特色的新兴领域党建路径。切实将党的组织力转化为发展的推动力与社区的凝聚力，努力让党建引领成为我镇新兴领域最鲜明的底色。

铸“魂”，理论领航激活思想引擎

镇党委始终将政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，同时组织辖区企业党员围绕习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、党的二十届四中全会精神等重点内容开展学习研讨。结合“三会一课”、主题党日等组织生活，通过支部书记领学、集中交流研学、线上线下自学等方式，开展集中学习15次、主题党日17次、交流研讨6次，依托学习强国、共产党员网、北京党员教育网等互联网平台组织线上专栏学习35人次。各企业党组织凝聚力和战斗力持续增强，企业党员干部清正廉洁、锐意进取的精神风貌焕然一新。

筑“巢”，阵地延伸打通服务末梢

镇党委以服务资源向下延伸为目标，探索推进“梨员驿家”阵地建设。依托通大家园党群服务中心率先建成“驿家”分站，统筹利用居委会、物业闲置空间，设置休息区、补给区、意见箱，打造“冷可取暖、热可纳凉”的温馨港湾。结合需求调研，持续做好新就业群体满意的服务项目，优化升级社区摆渡自行车，配备大容量存储箱，提升“最后100米”配送质量。同时，深入挖掘社区周边资源，开展集子女关怀、义剪义诊、应急培训、科普宣教、暖“新”套餐五大服务项目。截至目前，已开展暑期夏令营5场、义诊1场、义剪1场、“健康饮食”主题宣教1场，发放“清凉补给”20份、“暖心物资”200份，逐步将“梨员驿家”打造成有名、有用、有情的驿站品牌。

暖“新”，精准服务传递梨园温度

镇党委以节日慰问与主题活动为抓手，构建“全周期”服务保障体系。制定《“‘梨’遇清凉·一城清爽”新就业群体夏季关爱行动方案》，以“统筹协调，全镇联动”的工作思路，明确责任分工，细化工作举措，打造“两级联动，上下贯通”的新就业群体服务网。搭建“梨园清凉补给站”，将清凉物资“定点投放”；组织镇村（社区）两级开展“送清凉”慰问，为新就业群体在暑期撑起“遮阳伞”；开展“‘梨’助成长，职业赋能”直播带货技能培训，帮助新就业群体拓宽职业发展眼界，为职业发展增添新选项。活动累计走访慰问9家企业，发放“清凉礼包”、矿泉水、饮料3000余份，服务企业员工、新就业群体近3000人次。同时，结合端午、中秋等中华传统节日，开展特色主题活动，以传统文化为内容，以互动游戏为载体，通过文化互动与情感交流，不断增强新就业群体对梨园的情感认同和责任意识。从即时关怀到长效保障，梨园镇将“精准”二字贯穿始终。

携手，政企共建激活双向赋能

镇党委积极与好慷在家家政公司对接，了解公司运营、员工结构、实际需求等情况。通过建立企业临时党支部的形式，有效组织企业党员与属地开展联建共建活动。充分考虑家政行业工作特点，探索“上门服务”的工作模式，开展应急知识培训、端午民俗体验、“情暖双节，暖‘新’传爱”等多项活动，与企业建立常态沟通联络机制，获得企业员工一致好评。同时，积极引导企业员工参与基层治理。结合家政公司的员工培训模式，将企业员工入职前的“试岗锻炼”下沉到社区，由镇党群办协调需求，社工带队，企业上门，免费服务，既能够实现企业培训员工、打造品牌的目的，又能为基层治理注入专业力量，形成“政企共建、资源共享、治理共促”的良性循环。